La nueva “Ley de Protección del Empleo” busca proteger las relaciones laborales durante la crisis sanitaria, evitando despidos y beneficiando a quienes no puedan prestar servicios presenciales por imposibilidad logística o por el tipo de servicio prestado, a través del uso del Seguro de Cesantía. Sus normas regirán por 6 meses desde su entrada en vigencia, el día 6 de abril.

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