La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) presentó la Guía Práctica para la Contratación de Personas Migrantes, un proyecto ejecutado por el Servicio Jesuita a Migrantes de Chile.
La guía fue elaborada con base en la amplia experiencia de la OIM y del SJM, en colaboración con gobiernos, sociedad civil, trabajadores migrantes y el sector privado, además de la recopilación de buenas prácticas por parte de empleadores, reclutadores y empresas multinacionales.
Según la Guía, “los espacios laborales, en la actualidad, se configuran desde el vínculo y reunión de personas diversas, lo que convierte a las empresas en espacios de permanente diálogo y en agentes de cambio clave para las economías de los países”.
¿Cuál es su objetivo?
Dar a conocer los mecanismos en materia de contratación de personas migrantes, como también los derechos y obligaciones involucrados en la relación laboral que permitan implementar una positiva gestión de los equipos de trabajo, la diversidad cultural y al cumplimiento de la normativa laboral por parte de las empresas.
¿A quién está dirigida?
Es un instrumento dirigido a las áreas de administración o de personal, empresas, potenciales empleadores y demás actores vinculados al mundo laboral, para que dispongan de conocimientos, herramientas y ejemplos que les permitan contratar a personas migrantes.
¿Cómo se estructura la guía?
La guía se divide en tres capítulos: En la primera sección se proporciona un contexto detallado, acompañado de cifras relevantes sobre migración y trabajo en Chile.
En el segundo capítulo, la guía orienta acerca del sistema general de visados en Chile con la nueva Ley 21.325, los principales permisos para residir en el país con autorizaciones de trabajo, a quiénes está dirigido y los requisitos de cada uno de ellos para su efectivo cumplimiento por parte de las empresas.
En el capítulo tres y final, la guía busca destacar la necesidad de promover espacios inclusivos para las personas migrantes aportando algunos ejemplos de buenas prácticas que pueden llevarse a cabo dentro del espacio laboral.
