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En el marco del Programa Laboral del Servicio Jesuita a Migrantes (SJM) se desarrollaron un conjunto de talleres de Cocina Comunitaria como una manera de entregar una fórmula de micro-emprendimiento a personas migrantes en medio de la pandemia del Covid-19. Los saberes compartidos de repostería y gastronomía dieron origen al libro “Recetas con sabor a Historia”.    

Por Tamara Zamorano

Tras la implementación del proyecto de reactivación económica, Cocina Comunitaria, dirigido a personas migrantes en situación de desempleo de la comuna de Estación Central, nació Recetas con sabor a Historia, recetario elaborado por los participantes del taller, y que consta no solo de 16 recetas, también  contiene historias, experiencias de vida e incluso recuerdos familiares de los trabajadores independientes que participaron en el proyecto.

Francisca Ibáñez, responsable del Programa Laboral del SJM, aprovechó el lanzamiento de este material para agradecer a los participantes: “Muchas gracias por sumarse a esta instancia, los invitamos a un momento super especial que es el lanzamiento del recetario en que todos ustedes participaron a lo largo del proyecto de reactivación económica local que hicimos acá en Estación Central. La idea es compartir la experiencia, conversar, hojear el recetario y que ustedes nos pudieran comentar también qué les pareció participar de todo esto”.

Patricia Romero, encargada de la línea de trabajo independiente del proyecto del SJM, relata que en el primer taller realizado como parte del programa, se cocinó un rico Ceviche, para lo que se se invitó a un participante que tiene un emprendimiento de gastronomía para que enseñará la receta y preparación de este tradicional plato del Perú. 

El segundo taller se denominó Recetas con sabor a Historia, y reunió a 30 emprendedores independientes, pero esta vez no cocinaron. “En este caso, la idea de fondo era compartir experiencias de vida entre los mismos participantes, y que al preparar recetas ellos y ellas recordaran parte de su propia historia y pudiesen compartirla con los demás”, explica Patricia.

Recetario “Recetas con sabor a Historia”

La recopilación de historias incluidas en el recetario se realizó a partir de visitas domiciliarias a 16 microemprendedores migrantes, quienes relataron los recuerdos que surgieron en torno a sus preparaciones o a los eventos específicos en los que habían aprendido a cocinar los platos que quisieron compartir. En estas visitas los participantes del taller incluso facilitaron fotos familiares para enriquecer el registro de sus historias.

A continuación  se desarrolló la etapa de encuentros, los que para respetar el aforo permitido ―según la normativa del Minsal para la prevención del Covid-19― se hicieron a través de un sistema de turnos. De esta forma, las y los participantes fueron llevando las recetas y los platos preparados al Centro Comunitario Ignacio Vergara que el SJM tiene en Estación Central; y en este espacio, fueron compartiendo sus secretos de cocina y sobre todo las historias de su vida que inspiraron las preparaciones que hoy dan vida a Recetas con sabor a Historia. 

Testimonios de participantes

El lanzamiento del recetario fue realizado en el Centro Comunitario Ignacio Vergara, donde se reunieron nueve microemprendedores que formaron parte del taller Recetas con sabor a Historia, quienes además tuvieron la oportunidad de ver y llevarse consigo copias del recetario.  

Bárbara Peñaloza comentó que “para mi también fue una experiencia bastante grata porque conocí muchas personas super cheveres e increíbles, conocí la Fundación y pues me gustó la oportunidad de poder mostrar un poquito de mis tradiciones, de mi tierra para que las personas que viven acá en Chile puedan también comer, preparar y degustar nuestras ricas comidas, muchas gracias por todo eso”.

“Ante todo agradecido de Dios, y agradecerle a la Fundación Servicio Jesuita a Migrantes por estar en nuestro camino; quiero desearle lo mejor a todos y aprovechar al máximo esta oportunidad, y por más bajo que nos esté yendo, siempre hay que salir adelante, porque esa es la manera para poder crecer. Espero que sigamos en contacto con los compañeros”, comentó a su turno, Edwin Huaman.

Para cerrar Regina Medina, dijo: “Qué emoción. Primero que todo darle gracias a Dios, porque con él todo y sin él nada, darle las gracias a las niñas del SJM, a todos, por haberlos conocido. La ayuda que nos han dado nos sirvió de mucho, estamos emprendiendo de a poco, pero yo sé que vamos a llegar muy alto. Muchas gracias a mi familia, me hubiera gustado estar con ellos, pero no podían, así que este logro personal va para todos ellos”.

Para descargar el libro Recetas con sabor a historia. Pinche este link.

La directora del Servicio Jesuita Migrante explicó el recurso ante el Tribunal Constitucional por la nueva Ley de Migraciones y, en el marco de la campaña de la organización que lidera, hizo un llamado en general a la población a evaluar los prejuicios propios respecto de los extranjeros.

En entrevista con Radio Universidad de Chile, la directora del Servicio Jesuita a Migrantes, Waleska Ureta, analizó la situación de la Ley de Migración luego de que el Tribunal Constitucional acogiera parcialmente el recurso presentado por 41 diputados del Frente Amplio, Partido Socialista y Partido Comunista y que planteaba que 14 artículos del mencionado cuerpo legal eran contrarios a la Constitución. El TC resolvió declarar la inconstitucionalidad de 6 de esos 14 artículos, particularmente en normas que refieren a plazos de expulsión y  retorno asistido de niños, niñas y adolescentes.

Al respecto, la psicóloga y recientemente asumida como cabeza del Servicio Jesuita a Migrantes (SJM) fue clara al señalar que el fallo del Tribunal Constitucional se refiere netamente a temas constitucionales y no obedece, bajo ningún aspecto, a consideraciones de otra índole.

“Todo lo que el TC pudo haber acogido nos parece una buena acción pues los artículos que se presentaron a revisión se basan en términos de igualdad y libertad, ya que eran normas que no estaban basadas en la Constitución, que es aplicable a todos quienes residen en el territorio nacional”, manifestó.

Consultada sobre los argumentos utilizados por el Gobierno que han incluso sido criticados por las organizaciones pro migrantes por considerar que caricaturizan la migración, la Directora del SJM manifestó enfáticamente que es necesario desmitificar ciertas aseveraciones  del Ejecutivo.

“La data que buscamos por Ley de Transparencia en las mismas  entidades públicas desmienten muchas de las cosas que se han ido diciendo y que generan cierta animosidad de parte de la ciudadanía. Eso no aporta a una buena convivencia ni a que la migración, como fenómeno humano que ha existido desde siempre, se tome como realmente es, por eso hacemos un llamado a poder informarnos y entender que lo que se presentó al TC tiene que ver con temas legales, no con opiniones. Por eso es importante que el debate se haga con altura de miras y respecto de la ley y lo que la Constitución garantiza a las personas que están en el territorio nacional. Reitero que hay que ser muy cuidadoso con lo que se va planteando, de modo de no generar en la opinión pública estos sentimientos racistas o xenófobos que no aportan en nada a la convivencia nacional y que dejan de lado la riqueza que tiene la interculturalidad para los países”.

Respecto de las declaraciones del jefe de Extranjería, Álvaro Bellolio, que señaló que los diputados que impulsaron la revisión de la ley de migraciones ante el TC lo que buscaban era ver haitianos vendiendo golosinas en las esquinas, la representante del Servicio Jesuita Migrante manifestó que  es por ese tipo de afirmaciones que la campaña “No más racismo”  del SJM apunta a la información de la ciudadanía.

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“Las razas no existen, pero el racismo sí y es una responsabilidad compartida el poder erradicarlo. Eso está comprobado científicamente y lo que ha ido sucediendo son procesos de construcción socio culturales y económicas por lo que grupos que han sido subordinados u oprimidos han estado en desmedro con respecto de otros grupos que tiene privilegios. Esta campaña cuenta como se expresa el racismo y las consecuencias que ellos tiene en las biografías de quienes lo viven. Actualmente estamos ante un proceso de racialización en que el color de piel, la nacionalidad, el género y la clase social van determinando esa racialización en las relaciones entre las personas y desde ahí lo que buscamos es que tome conciencia de nuestro propios prejuicios, estereotipos y racismos personales. Chile ha tenido multiculturalidad desde antes de la llegada de los extranjeros, porque desde la Conquista con los intentos de dominación y subordinación del pueblo mapuche que se va generando esta jerarquización de unos grupos frente a otros que racializa las relaciones”.

“Hay racismos cotidianos, por ejemplo cruzar la calle o estos prejuicios de discriminación antes de conocer a una persona; está también el racismo institucional que no tiene que ver con el gobierno de turno, sino con las políticas de Estado, sus instituciones, las políticas públicas, los funcionarios y funcionarias que ponen trabas a la inserción de las personas migrantes, racismo laboral en cuanto a que determinadas nacionalidades on mejores para un trabajo que para otro. El racismo se expresa en distintas formas y  eso debe ser derribado haciéndonos conscientes que esto existe en nuestra realidad porque es una expresión que tiene larga data y que tiene  que ver con la subordinación de ciertos grupos y que eso no tiene un responsable específico, pero si hay una responsabilidad compartida en erradicarlo”, agregó.

La Directora del SJM ahondó también en las diferencias que existen entre multiculturalidad e interculturalidad y cómo ellas toman forman en nuestro país.

“Chile es un país multicultural, vivimos distintas culturas acá, pero no necesariamente las integramos, es decir, no siempre hay interculturalidad, no se acepta la cultura del otro, no se aprende de ella, no hay un intercambio que permita aprender e interiorizar en cada territorio para ser una sociedad mucho más rica, sana y armoniosa en que el diálogo entre humanos vaya generando inclusión”.

En cuanto a la campaña en sí, Waleska Ureta se refirió específicamente a la situación de los migrantes en medio de la pandemia.

“El caso de Joanne Florvil demuestra que tenemos que poner mucho énfasis en la forma en que nos relacionamos. En cuanto a la pandemia, que en un principio tuvo un foco muy específico en las personas migrantes por los contagios que se produjeron desde algunos lugares donde vivían personas extranjeras, es necesario analizar la data. En Chile el 7,5% de la población total del país es migrante, esto es mucho menos del 10% que la OCDE propone para los países desarrollados y hay un sesgo al considerar que son los migrantes los que traen el virus a Chile. Esto no es así, porque el COVID-19 no discrimina por nacionalidad, por lo tanto, nacionales e inmigrantes están siendo afectados. Sin embargo, quienes están en una situación precaria, son más proclives a los contagios, sean nacionales o inmigrantes. Por eso es que insistimos en que hay que abrir las miradas, informarse, mirar nuestros propios prejuicios, analizar el rol de los medios y cómo pueden ayudar a desmitificar ciertas cosas que se creen como ciertas, pero que son incorrectas”, concluyó la piscóloga.

Fuente: Diario U chile

La mayoría no cuenta con acceso agua potable para mantener las medidas sanitarias.

Las personas en situación de calle se encuentran en un momento especialmente vulnerable por la pandemia. Por su condición este grupo de gente que ha ido en aumento en los últimos meses, se ha visto expuesta a enfrentar la contingencia muchas veces sin poder acceder a las medidas sanitarias básicas para combatir el virus, como son el lavado de manos o realizar cuarentena en casa.

Si bien desde el gobierno han implementado algunos planes de apoyo para las personas en situación de calle, la realidad es que no todos pueden acceder a estos programas (su cobertura es limitada), así como también hay quienes no lo hacen por estar habituados a una vida en la calle.
Solidaridad

En esa línea, hoy son varias las organizaciones civiles y agrupaciones sociales que, pese a las restricciones sanitarias, siguen ayudando a este sector vulnerable de la población. Según el Registro Social de Hogares, en la región viven más de 770 personas en situación de calle.

«En estos momentos de pandemia es cuando más nos necesitan. El principal problema que tiene hoy la gente en situación de calle es la falta de condiciones para mantener las medidas sanitarias. Dónde se bañan, cómo mantienen sus manos aseadas si no tienen donde hacerlo», explicó Lily Navarro, fundadora de Corazones Unidos Antofagasta, agrupación social que trabaja desde 2018 con gente en condición de calle, llevándoles alimentación, contención emocional, peluquería, vestimenta y atención médica.

Navarro agrega que las personas en esta situación son un colectivo particularmente de riesgo, ya que la mayoría de ellos presenta problemas de salud preexistentes que no han sido diagnosticados, una situación que se podría agravar aún más en el caso de que uno de ellos se contagie con el virus.

Por lo mismo, hace ya un mes la agrupación decidió arrendar una casa y la habilitó como comedor abierto para gente en situación de calle, en donde además de recibir alimentos, los usuarios tienen la posibilidad de acceder a servicios higiénicos, ropa limpia y atención médica.

«Ellos pueden venir todos los días a buscar su almuerzo, bañarse y lavar su ropa. La idea es tratar de enseñarles que siempre anden limpios, que se cambien la ropa y que mantengan dentro de los posibles las medidas sanitarias», detalló Lily.

Corazones Solidarios es otra de las agrupaciones sociales que apoya a gente en situación de calle en medio de la pandemia. A través de los operativos de ayuda que realizan semanalmente han podido evidenciar el impacto que ha tenido la emergencia sanitaria en estas personas, especialmente, en las etapas de cuarentena.

«Ellos viven el día a día. No les importa lo que les pueda pasar porque siempre se han sentido solos, aislados y más desprotegidos que nunca. Nosotros tratamos de llegar con la mayor ayuda posible entregándoles comida y ropa pero nunca es suficiente», enfatizó Jaqueline Díaz, miembro de la agrupación.
Inmigrantes

Un fenómeno que también se ha evidenciado durante estos meses de pandemia es el aumento de familias inmigrantes viviendo en situación de calle. En ese sentido, la directora regional del Servicio Jesuita al Migrante (SJM), Lizza Aravena, planteó como una necesidad urgente aumentar los esfuerzos para ir en ayuda de estos grupos vulnerables.

«Sin duda que tener familias viviendo en la calle es un riesgo tanto para ellos como para las personas que transitan, ya que no lo hacen en las mejores condiciones, no cuentan con agua potable para el lavado de manos, no tienen mascarillas, lo que claramente implica una mayor posibilidad de contagio«, comentó.

La asistente social agregó que «aquí es clave saber cuántas personas viven en situación de calle para así poder generar alternativas de ayuda. Es necesario un esfuerzo colectivo a nivel de municipio y gobierno regional para hacer un diagnóstico de la realidad que están viviendo muchas familias en situación de calle. Llevamos años viendo cómo ha ido en aumento el número de personas en esta condición y sin ninguna solución», agregó.

«El principal problema que tiene hoy la gente en situación de calle es la falta de condiciones para mantener las medidas sanitarias».

Lily Navarro, Corazones Unidos Antofagasta

Fuente: El Mercurio Antofagasta

El documento fue presentado este miércoles 20 de enero a las 11:00 horas a través de una charla por Zoom, en la que se buscó informar a los empleadores que contratan los servicios de personas extranjeras, acerca de las modificaciones que sufrirá la normativa actual una vez que entre en vigencia la nueva Ley de Migración y Extranjería, recientemente aprobada por el Congreso Nacional.

Por medio de una alianza colaborativa, Fundación Servicio Jesuita a Migrantes (SJM), el estudio jurídico Guerrero Olivos y la Fundación Pro Bono, elaboraron la Guía que en siete capítulos y en un formato de preguntas y respuestas revisa las principales normas contenidas en la nueva Ley que afectarán a las empresas que utilizan los servicios de trabajadores extranjeros.

Sin embargo, dado que aún no ha sido dictado el Reglamento de la Ley que regulará ciertos aspectos de su aplicación, ni el Decreto Supremo que creará los nuevos tipos de visas, esta primera versión de la Guía aborda sólo los aspectos generales de la contratación de extranjeros. En una segunda versión, que se publicará cuando se dicten el Reglamento y el Decreto referidos, se desarrollarán con más detalle estas materias.

Sobre la edición de este trabajo en conjunto, Carolina Contreras, directora ejecutiva de Fundación Pro Bono señaló: “Para nosotros como Fundación es muy importante educar en derecho. Por eso consideramos fundamental hacer esta Guía, porque vemos como la desinformación puede provocar grandes problemas, sobre todo en materias tan importantes como el derecho laboral y la migración”.

Por su parte, Waleska Ureta, Directora Nacional del Servicio Jesuita a Migrantes (SJM), señaló que: «Es muy importante que los empleadores conozcan las normas sobre contratación de extranjeros, ya que eso facilita la empleabilidad. Además, es necesario avanzar hacia una mayor formalización de las relaciones laborales y a una mejor comprensión de que en materia laboral extranjeros y chilenos tienen los mismos derechos. Con la aprobación de la nueva ley surgen preguntas entre los empleadores y esta Guía busca darles respuesta. Pronto esperamos lanzar una guía completa con todos los detalles del proceso de contratación”.

En tanto, José Undurraga, socio de Guerrero Olivos, enfatizó que esta es una forma de contribuir desde el sector privado a mejorar el acceso a la justicia de personas, sectores o comunidades más vulnerables y colaborar con el bien común.

Los principales temas que contempla la Guía son: Derechos laborales de los trabajadores extranjeros, Nuevo sistema de otorgamiento de visados y permisos que permiten desarrollar actividades remuneradas en el país, infracciones y sanciones por incumplimiento a la normativa migratoria, límites a la contratación de trabajadores extranjeros, obligaciones del empleador en materia previsional y la entrada en vigencia de la nueva Ley.

Aquí puedes descargar la Guía para la contratación de trabajadores extranjeros de acuerdo con la nueva Ley de Migraciones y Extranjería.

Fuente: Timeline Antofagasta

#NoMásRacismo: “El racismo no es culpa tuya ni nuestra,
pero sí es nuestro deber erradicarlo”

Esta campaña, impulsada por el área de Educación e Interculturalidad del SJM, se divide en dos capítulos, en los que se explica qué significa el racismo, qué es la discriminación y cuáles son las consecuencias que pueden tener en quienes lo sufren. El primer capítulo fue estrenado en las redes sociales de nuestra fundación, el 4 de enero, mientras que la segunda parte vio la luz el 12 de este mes.

Por Tamara Zamorano.

#NoMásRacismo fue realizada por la productora Dos Tercios y contó con el apoyo financiero de Fundación Luksic. Esta campaña pretende explicar qué es el racismo, cómo se construye, por qué se generan estas jerarquías, además de cómo se manifiesta el racismo. Su propósito es concientizar a la audiencia y que se generen cambios para que el racismo se erradique.    

Trinidad del Río, Jefa Área de Educación e Interculturalidad del SJM Chile, afirma: “El objetivo principal de la campaña es posicionar la idea de que no existen las razas, pero que sí existe el racismo”

La idea del proyecto audiovisual nació en septiembre de 2020 y se terminó de producir en noviembre de ese mismo año, estuvo a cargo del Área de Educación e Interculturalidad del Servicio Jesuita a Migrantes, “el formato gráfico de los vídeos es super atractivo y nos gustó porque creemos que era una forma más pedagógica para entregar el mensaje. Los vídeos estuvieron basados en una charla que hacemos en el Área de Educación e Interculturalidad y tomamos los elementos centrales de cómo vamos construyendo ese argumento”, comenta del Río.

En la primera parte de la campaña se enfatiza en que la culpa de que exista el racismo no es de alguien en particular, pero sí es deber de todas y todos transformarlo, partiendo en primer lugar por cuestionar nuestros propios prejuicios y estereotipos, así como dejar de asumir cosas de las personas por su acento o el color de su piel.

En el segundo capítulo se aborda las características de este fenómeno, no sólo se asocia al color de piel, género o clase, sino que se manifiesta en discriminación cotidiana, racismo institucional, racismo laboral o frente a los pueblos indígenas.

“Algunos de los casos de racismo institucional son la muerte de personas migrantes, como la muerte de Joane Florvil; la negación de refugio; la negación en el acceso a la atención de salud y la estigmatización hacia las comunidades migrantes en la pandemia del Covid-19, como cuando se hablaba de los cités haitianos”, según indican desde el Área de Educación e Interculturalidad del SJM.

Para el Servicio Jesuita a Migrantes la interculturalidad es la apuesta frente al racismo, por lo que han desarrollado talleres y charlas de sensibilización para entregar información y educar respecto a estos fenómenos, de esta manera se podrá eliminar la discriminación y el racismo de la sociedad chilena. Tal como asevera del Río:  

“El racismo no afecta solamente a personas migrantes, sino que a las personas racializadas en general, en Chile había racismo mucho antes de que llegaran las personas migrantes, y tiene que ver con una construcción histórica del chileno, de cómo se ha llevado la relación con el pueblo mapuche, entonces no es algo nuevo”. 

Otra forma de discriminación que se puede observar en la campaña #NoMásRacismo es el racismo laboral que “tiene que ver con cuando se asocian distintas labores de trabajo a personas migrantes a partir de su nacionalidad, por ejemplo, el estereotipo de que el inmigrante venezolano es bueno para la atención a público y en el rubro de los servicios, mientras que el inmigrante haitiano es hábil en los trabajos que requieran fuerza”, como asegura la encargada del Área de Educación.   

Es fundamental comprender que el racismo marca negativamente las experiencias de estos grupos, por eso es deber tuyo, nuestro, de todas y todos acabar con él.       

Esta jornada comenzarán, en el Tribunal Constitucional, las audiencias públicas por el requerimiento de inconstitucionalidad presentado por un grupo de parlamentarios de oposición, contra 13 artículos del proyecto de ley de migración y extranjería.

El recurso interpuesto en diciembre pasado sintoniza con los cuestionamientos de organizaciones migrantes que exigen la creación de una ley que mejore las condiciones laborales y respete tanto los derechos humanos como los derechos de los hijos de extranjeros.

Para el diputado comunista, Boris Barrera, quien participará de la exposición, ésta es una ley que no debió ser despachada, ya que promueve políticas racistas.

Para el oficialismo, este requerimiento no se condice con las mejoras que ha experimentado la legislación en el último tiempo. Así lo afirmó la senadora de la Unión Demócrata Independiente, Luz Ebensperger.

Desde las organizaciones defensoras de migrantes aseguran que es necesario establecer garantías acordes a los estándares internacionales vigentes en procedimientos de expulsión de adultos y de retorno asistido de niños y adolescentes no acompañados, además de establecer una detención migratoria por un máximo de 24 horas y garantizar la reunificación familiar, entre otros puntos.

Macarena Rodríguez, presidenta del Directorio del Servicio Jesuita a Migrantes y abogada experta en migración, asegura que la actual normativa es arbitraria en temas como el derecho a la libertad ambulatoria.

“Ese derecho en la Ley de Migraciones no está establecido con la misma amplitud en toda la extensión como si se reconoce en la Constitución para todas las personas, lo que se hizo fue (vamos a decir) un rayado de cancha mucho más chico respecto de la población migrante y eso es lo que vamos a cuestionar”

Macarena Rodríguez

La audiencia se realizará de forma remota y contará con la exposición de organizaciones migrantes, además de abogados, expertos y representantes del Gobierno.

Fuente: Radio Biobio Chile

1.- Nouvo Lwa Imirasyon: Kilè y’ap kòmanse mete’l an pratik?

Y’ap kòmanse aplike lwa sa yon fwa ke yo pibliye’l nan Jounal Ofisyèl Règ Imigrasyon. Ministè Enteryè gen pou pi piti  yon lane, pou’l kapab ekri règ sa yo. Yon fwa ke yo fini’l, yap pibliye’l nan Jounal Ofisyèl la. Yon fwa ke yo kòmanse mete’l an pratik, n’ap pataje enfòmasyon sa.

2.- Nouvo Lwa Imigrasyon: Kòman yon etranje kapab antre nan peyi a?

Touris: kenpòt moun k’ap antre Chili tankou touris, pa bezwen yon viza sou paspò’l pou’l kapab antre nan peyi a. Sèlman si nasyonalite’l fè pati de peyi ke yo mande viza pou kapab antre isit. Nan ka sa, moun lan dwe fè demand yon viza nan anbasad Chili ki nan peyi kote’l ye a.

Pou’w kapab antre vinn viv nan Peyi Chili: Avan’w antre nan peyi a, ou dwe fè demach pou’w mande yon viza rezidans tanporè nan anbasad peyi kote’w sòti a. Nan atik 70, lwa a enimere tout tip de visa rezidans tanporè, tankou pa egzanp viza pou antre yon fanmi, viza pou chache travay, viza pou moun ki vle vinn travay pou yon kantite tan ki fikse, elatriye. Gen yon dekrè ki bay tout detay sou kondisyon ke moun lan dwe konpli pou’l kapab mande yon viza.

3.- Nouvo Lwa Imigrasyon: Pwosesis ekstra pou kapab aranje sitiyasyon migratwa’w

Yon fwa ke yo pibliye nouvo lwa a nan Jounal Ofisyèl, pral gen yon peryòd enskripsyon ekstra pou moun ki pa gen papye kapab fè demach pou aranje sitiyasyon migratwa yo, kote yo pral kapab fè demand pèmi rezidans tanporè. Moun ki kapab fè demand sa, se moun ki te pase nan fwontyè ki legal pou antre nan peyi a, men li pa dwe genyen antesedan penal oswa pwoblèm ak lajistis. Kantite tan pou kapab fè demach sa se 180 jou depi lè lwa a pibliye.  Pou moun ki te antre nan peyi a nan fwontyè ilegal, yo kapab kite peyi a san yo pa ba’l okenn sanksyon, ni yo pap ba’l lèt depòtasyon jidisyè pou kite peyi a. Kantite tan pou’l fè sa se 180 jou depi yo pibliye lwa a. Yon fwa moun lan kite peyi a ak pwòp volonte’l, li kapab retounen antre nan peyi ak kondisyon yo mete yo selon nasyonalite’l.

4.- Nouvo Lwa Imigrasyon: fè yon fanmi’w antre

Etranje ki gen rezidans nan peyi a kapab fè demach pou antre yon fanmi’l. Moun l’ap ka fè antre yo se:

1. Madanm li, kote li dwe prezante yon papye legal ke yo marye.
2. Manman oswa Papa.
3. Pitit li (timoun lan dwe genyen mwens ke 18 lane)
4. Pitit li (si timoun lan soufri yon andikap)
5. Pitit li (si li gen yon pitit ki selibatè ki gen mwens ke 24 tran)
6. Si li gen yon timoun ki sou chaj li.

Yo bay timoun anpil priyorite.

5.- Nouvo Lwa Imigrasyon: viza pou fanm ki nan sitiyasyon pwoteksyon espesyal

Lwa a di ke tout fanm ki ansent, viktim trafik moun, ki sibi vyolans swa pou sèks li, swa anba men yon manb nan fanmi’l; Sèvis Nasyonal Imigrasyon kapab ba li yon viza espesyal a pati de antesedan ki te pase yo.

6.- Nouvo Lwa Imigrasyon: Legalizasyon pwofesyon, diplòm pwofesyonèl oswa teknik

Tout Inivèsite leta oswa Inivèsite prive ke leta rekonèt, ki gen pou pi piti 5 kan avèk akreditasyon leta, kapab legalize, rekonèt diplòm akademik yon etranje. Li kapab legalize etid moun lan si li vle kontinye etidye tou. Ministè Edikasyon ap bay tout swivi, règ ke entitisyon yo dwe swiv pou fè sa, ke yo dwe konpli.

7.- Nouvo Lwa Imigrasyon: Sèvis Nasyonal Imigrasyon

Yo pral chanje non entitisyon ki an chaj imigrasyon. Li pap rele Departamento de Extranjería ankò sinon Servicio Nacional de Migraciones. Fonksyon prensipal li yo se:

• Aplike Politik Nasyonal Imigrasyon an
• Pran desizyon sou tout demach yo, pèmi, kantite tan, refize, revoke pèmanans ak rezidans nan peyi a
• Otorize antre, sòti tout etranje nan peyi a

Deside kilè ak kijan yo dwe depòte yon etranje

8.- Nouvo Lwa Imigrasyon: Konsèy Politik Migratwa

Entitisyon Nouvo Apelasyon Sekstortèl gen pou prensipal fonksyon enfòme Prezidan peyi a sou elaborasyon Lwa Politik Nasyonal Imigrasyon. Minis Enteryè a se li ki an chaj pou dirije, epi Minis Relasyon Eksteryè, lajistis, Dwa Imen, byen imobilye, devlopman sosyal ak fanmi, travay ak sekirite sosyal, sante, tout ap fè pati de Enstitisyon sa tou. Prezidan asosyasyon meri yo kapab patisipe tou pou bay konsèy. Minis Enteryè kapab envite moun oswa enstitisyon patisipe tou, tankou minis, travayè leta, oswa pwofesyonèl ki travay sou tèm imigrasyon.

9.- Nouvo Lwa Imigrasyon: Politik Nasyonal Imigrasyon

Politik Nasyonal Imigrasyon pral chache entegrasyon ak enklizyon pou imigran yo nan peyi a. Eleman santral yo se:

• Respè ak pwoteksyon dwa moun ki imigran
• Reyalite lokal, sosyal, kiltirèl, ekonomik, demografik ak travay
• Kontribye sou tèm imigrasyon, devlopman sosyal, ekonomik, kiltirèl nan peyi a
• Kenbe nan bon nivo ilegalite papye imigran yo nan peyi a.

10.- Nouvo Lwa Imigrasyon: Aksè etranje genyen pou jwenn benefis leta

Nouvo Lwa a di ke tout etranje kapab jwenn aksè, nan menm kondisyon avèk chilyen, pou jwenn benefis ke leta bay. 

Sepandan, pral gen kèk eksepsyon sou pwogram oswa benefis ke leta bay (pa egzanp benefis lajan, elatriye), sèl etranje k’ap kapab gen aksè ak yo se etranje ki gen plis ke 24 mwa k’ap viv nan peyi a.

Kondisyon sa pap aplike pou timoun, adolesan, y’ap kapab gen aksè a benefis leta san kondisyon, tankou bous etid, elatriye.

11.- Nouvo Lwa Imigrasyon: Pwoteksyon Konplemantè

Lwa a etabli ke moun ki fè demand pou mande refij nan peyi a, men ki pa konpli a kondifye refije, y’ap ba yo yon pwoteksyon konplemantè kote li dwe konpli kondisyon ke Politik Nasyonal Imigrasyon mande yo.  Moun ki gen pwoteksyon konplemantè, yo pap depòte’l epi voye’l nan peyi’l, kote ke lavi’l kapab an danje si’l retounen nan peyi’l pou yon rezon kelkonk tankou raz, koulè po, relijyon, oryantasyon seksyèl oswa idantite.

Este lunes 11 de enero, Valentina Latorre ha asumido oficialmente el cargo de Directora Social del Servicio Jesuita a Migrantes (SJM) en reemplazo de Michelle Víquez, quien optó por dejar sus labores en la Fundación con miras a enfrentar otros desafíos. 

Valentina es profesora de Educación General Básica con mención en inglés de la Pontificia Universidad Católica; durante su periodo estudiantil fue Presidenta del Centro de Estudiantes de Pedagogía el año en 2010 y formó parte del movimiento político Nueva Acción Universitaria, instancia donde se desempeñó como Secretaria General de la Federación de Estudiantes de la UC en el 2012.

Tras egresar de Pedagogía entró a trabajar a la oficina de TECHO-Chile – institución de la que había sido voluntaria desde 2008 – como Directora Regional del Área de Educación en la Región Metropolitana y en 2013 asumió la Dirección Nacional de esta área, cargo en el que se mantuvo hasta que tomó el rol de Directora Social en 2014 y hasta 2017.  Entre 2017 y 2019 realizó el Magíster de Políticas Públicas en la Universidad de Chile y en 2019, Valentina viajó a España a realizar un Máster en Estudios de Género en la Universidad Complutense de Madrid. 

Al asumir su nuevo rol, nuestra Directora Social, comentó que “en el contexto en el que vivimos se hace fundamental entendernos, a nivel país, como un solo Chile, constituido desde una diversidad, que nos enriquece y nos hace mejores […]. En pandemia debemos ser aún más conscientes de la realidad que viven miles de personas migrantes y que como país tenemos un rol fundamental que tomar”.

La llegada de Valentina Latorre viene a reforzar el giro hacia una dirección femenina que, a principios de diciembre, se inició con la llegada de la psicóloga Waleska Ureta a la Dirección Nacional, y de la abogada y académica Macarena Rodríguez al rol de Presidenta del directorio del Servicio Jesuita a Migrantes.